Com larga experiência na defesa de empresas na área trabalhista, o escritório se distingue pelo desenvolvimento de atividades que possuem não só um enfoque sobre soluções judiciais, mas também na identificação de riscos, evitando a ocorrência de litígios nesta área, especialmente ao prestar consultoria sobre ambiente do trabalho, análise de questões que envolvam assédio moral, segurança e medicina do trabalho, rotinas, além de responsabilidade civil oriunda desta relação.
A atuação dos profissionais abrange a elaboração de pareceres sobre assuntos diversos relacionados ao Direito do Trabalho, atividades relacionadas ao contencioso judicial e administrativo, negociações coletivas mediante intervenção junto a entidades sindicais, bem como o desenvolvimento de políticas ao lado do setor de Recursos Humanos das empresas, com a criação ou revisão de códigos de conduta, normas de remuneração por competência, jornadas de trabalho, segurança, dentre outros assuntos.
